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	<title>CaseManagement - Arbeitsplatzanalyse - Versionsgeschichte</title>
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	<updated>2026-05-13T18:00:47Z</updated>
	<subtitle>Versionsgeschichte dieser Seite in Wiki Durchblick</subtitle>
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		<id>https://www.wiki-durchblick.de/index.php?title=CaseManagement_-_Arbeitsplatzanalyse&amp;diff=1202&amp;oldid=prev</id>
		<title>KarbsteinD am 4. Februar 2020 um 12:39 Uhr</title>
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		<updated>2020-02-04T12:39:30Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
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		<author><name>KarbsteinD</name></author>
		
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		<id>https://www.wiki-durchblick.de/index.php?title=CaseManagement_-_Arbeitsplatzanalyse&amp;diff=619&amp;oldid=prev</id>
		<title>KarbsteinD: Die Seite wurde neu angelegt: „Im Rahmen von RehaAssessment bieten die auf Blindheit und Sehbehinderung spezialisierten Berufsförderungswerke die Maßnahme '''CaseManagement - Arbeitspl…“</title>
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		<updated>2019-08-08T18:18:58Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Die Seite wurde neu angelegt: „Im Rahmen von &lt;a href=&quot;/index.php?title=RehaAssessment&quot; title=&quot;RehaAssessment&quot; data-bs-title=&quot;RehaAssessment&quot;&gt;RehaAssessment&lt;/a&gt; bieten die auf Blindheit und Sehbehinderung spezialisierten Berufsförderungswerke die Maßnahme &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;CaseManagement - Arbeitspl…“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Im Rahmen von [[RehaAssessment]] bieten die auf Blindheit und Sehbehinderung spezialisierten Berufsförderungswerke&lt;br /&gt;
die Maßnahme '''CaseManagement - Arbeitsplatzanalyse''' mit folgender Fragestellung, Zielsetzung und nachstehenden Inhalten an: &lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;big&amp;gt;'''CaseManagement - Arbeitsplatzanalyse''' &amp;lt;/big&amp;gt; &amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
Umfassende Begutachtung der Rahmenbedingungen eines Arbeitsplatzes, z.B. Arbeitsabläufe, Sehanforderung, Hilfsmittelbedarf&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Fragestellung:'''&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
Welche Anforderungen und Belastungen sind mit einem konkreten Arbeitsplatz verbunden und welche Optimierungsbedarfe ergeben sich?&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Zielgruppe:'''&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
Behinderte Menschen, die sich im Beratungsprozess bei einem Rehabilitations-/Bedarfsträger befinden, insbesondere Menschen&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
- mit fortschreitender Augenerkrankung&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
- bei denen ein konkreter Arbeitsplatz besteht oder in Aussicht steht&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Zielsetzung:'''&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
Ermittlung der Anforderungen und Belastungen eines konkreten Arbeitsplatzes, um auf der Basis des Vergleiches der Anforderungen der Tätigkeit mit den Fähigkeiten/ Einschränkungen die weiteren notwendigen Schritte planen zu können. &amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Dauer:'''&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
1 Tag bzw. nach Absprache&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Inhalte:'''&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
- Arbeitsplatzbegehung&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
- Erfassung und Bewertung der Arbeitsinhalte und -abläufe&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
- Einschätzen der Arbeitsbelastung&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
- Analyse der visuellen Anforderungen am Arbeitsplatz&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
- Einschätzung Hilfsmittelbedarf&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
- Einschätzen von Anpassungsmöglichkeiten bzw. alternativen Tätigkeiten&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
- Arbeitgeberberatung&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
- Empfehlung / Erfolgsprognose&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
Zur kostenlosen und unverbindlichen Information im Vorfeld bieten viele Berufsförderungswerke Schnupper-, Informations- und Beratungstage an. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Werkzeuge zur Integration]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KarbsteinD</name></author>
		
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