Berufsbezogene Sehhilfenerprobung: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 6. August 2019, 12:27 Uhr

Im Rahmen von RehaAssessment bieten die auf Blindheit und Sehbehinderung spezialisierten Berufsförderungswerke die Maßnahme Berufsbezogene Sehhilfenerprobung mit folgender Fragestellung, Zielsetzung und nachstehenden Inhalten an:

Berufsbezogene Sehhilfenerprobung
Klärung des individuellen Hilfsmittelbedarfs und der Belastbarkeit des Sehvermögens

Fragestellung:
Welcher Hilfsmittel- und ggf. Schulungsbedarf ergibt sich im Hinblick auf die Erhaltung eines vorhandenen Arbeitsplatzes bzw. eines bestehenden Arbeitsverhältnisses?

Zielgruppe:
Antragsteller auf Leistungen zur Teilhabe, insbesondere Menschen in bestehenden Arbeitsverhältnissen
- mit Sehproblemen am Arbeitsplatz
- mit fortschreitenden Augenerkrankungen
- mit individuellem Hilfsmittelbedarf

Zielsetzung:
Klärung des individuellen Hilfsmittelbedarfes und der Belastbarkeit des Sehvermögens.

Dauer:
je nach Fragestellung und Auftrag: 3 - 5 Tage

Inhalte:
- Diagnostisches Gespräch
- Arbeitsophtalmologische Untersuchung
- Augenfachärztliche Begutachtung
- Visuelle und allgemeine Belastungserprobung
- Analyse der Arbeitsplatzanforderungen
- Sehhilfenberatung (inkl. optischer Sehhilfen und Licht)
- Hilfsmittelberatung und Technikeinweisung
- Hilfsmittelerprobung
- Arbeitgeberkontakt (nach Absprache)
- Brailleschrift-Erprobung (im Einzelfall)
- Probestellungen Arbeitsplatz
- Gutachten mit konkretem Hilfsmittelbedarf

@@ Zeile 1: / Zeile 1: @@
 Im Rahmen von [[RehaAssessment]] bieten die auf Blindheit und Sehbehinderung spezialisierten Berufsförderungswerke
-die Maßnahme '''Abklärung der beruflichen Eignung''' mit folgender Fragestellung, Zielsetzung und nachstehenden Inhalten an:
+die Maßnahme '''Berufsbezogene Sehhilfenerprobung''' mit folgender Fragestellung, Zielsetzung und nachstehenden Inhalten an:
 <br>
 <br>
-<big>'''Abklärung der beruflichen Eignung''' (ADBE)</big> <br>
+<big>'''Berufsbezogene Sehhilfenerprobung''' </big> <br>
-Umfassende Abklärung der individuellen Chancen und Wege zur beruflichen Integration<br>
+Klärung des individuellen Hilfsmittelbedarfs und der Belastbarkeit des Sehvermögens
+<br>
 <br>
 <br>
 '''Fragestellung:'''<br>
-Welche beruflichen Alternativen ergeben sich unter Berücksichtigung der bisherigen Erwerbsbiographie, der Seheinschränkung sowie der Eignung und Neigung?<br>
+Welcher Hilfsmittel- und ggf. Schulungsbedarf ergibt sich im Hinblick auf die Erhaltung eines vorhandenen Arbeitsplatzes bzw. eines bestehenden Arbeitsverhältnisses?
+<br>
 '''Zielgruppe:'''<br>
-Behinderte Menschen, die sich im Beratungsprozess bei einem Rehabilitations-/ Bedarfsträger befinden, insbesondere Menschen<br>
+Antragsteller auf Leistungen zur Teilhabe, insbesondere Menschen in bestehenden Arbeitsverhältnissen<br>
-- mit Beeinträchtigung der visuellen Wahrnehmung bis hin zur Blindheit<br>
+- mit Sehproblemen am Arbeitsplatz<br>
 - mit fortschreitenden Augenerkrankungen<br>
-- die ihre erlernte oder zuletzt ausgeübte Tätigkeit wegen der Seheinschränkung nicht mehr ausüben können<br>
+- mit individuellem Hilfsmittelbedarf<br>
 '''Zielsetzung:'''<br>
-Abklärung der beruflichen Eignung und Neigung sowie die Entwicklung einer individuellen integrationsorientierten beruflichen Perspektive
+Klärung des individuellen Hilfsmittelbedarfes und der Belastbarkeit des Sehvermögens.<br>
 '''Dauer:'''<br>
-- umfassende Abklärung (Standard): 12 Tage<br>
+je nach Fragestellung und Auftrag: 3 - 5 Tage
-- Abklärung für einen konkreten Beruf bzw. ein Berufsbild: 5 Tage<br>
-- für Teilnehmer mit psychischer Erkrankung: 4 Wochen
 '''Inhalte:'''<br>
 - Diagnostisches Gespräch<br>
-- Berufliche Information und Beratung<br>
+- Arbeitsophtalmologische Untersuchung<br>
 - Augenfachärztliche Begutachtung<br>
-- Arbeitsmedizinische Diagnostik<br>
-- Arbeitspsychologische Diagnostik<br>
-- Sehhilfenerprobung und -beratung (inkl. optischer Sehhilfen)<br>
 - Visuelle und allgemeine Belastungserprobung<br>
-- Mobilitätsförderung<br>
+- Analyse der Arbeitsplatzanforderungen<br>
-- Berufspraktische Arbeitsproben/ Facherprobungen<br>
+- Sehhilfenberatung (inkl. optischer Sehhilfen und Licht)<br>
-- Berufskundliche Informationen/ Beratung<br>
+- Hilfsmittelberatung und Technikeinweisung<br>
-- Erfolgsprognosen/ Gutachten<br>
+- Hilfsmittelerprobung<br>
-- Arbeitsophtalmologische Untersuchung
+- Arbeitgeberkontakt (nach Absprache)<br>
+- Brailleschrift-Erprobung (im Einzelfall)<br>
+- Probestellungen Arbeitsplatz<br>
+- Gutachten mit konkretem Hilfsmittelbedarf<br>
 [[Category:Werkzeuge zur Integration]]