Best Practice: Software Engineering

Version vom 25. Juni 2019, 09:18 Uhr von KarlJ (Diskussion | Beiträge) (Welche Unterstützung hatte das Unternehmen in dieser Zeit?)

Herr B., 36 Jahre

Ausbildung: Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung
Tätigkeiten: Programmierung von Weboberflächen für den industriellen Bedarf z.B. Automatisierung
Art der Behinderung: Hochgradige Sehbehinderung und beidseitige Schwerhörigkeit
Hilfsmittel: Zoom-Text, Telefonverstärker, Hörgeräte
Prozessbeteiligte: Jobcoach AKTILA, Teilnehmer, Reha-Fachgeschäft der Nikolauspflege, IT-Ausbildungsabteilung


Wie gestaltete sich der erste Kontakt?

Klassisches Vorstellungsgespräch, zunächst Probearbeitsverhältnis.

Welche Schwierigkeiten/Befürchtungen gab es, …?

Überforderung durch zu viele Aufgaben.

Wie konnten diese gelöst/ausgeräumt werden?

Verlängerte Einarbeitungszeit. Schrittweise mehr Aufgaben.

Welche Unterstützung hatte das Unternehmen in dieser Zeit?

Keine weitere Unterstützung notwendig, Langsame Einführung in die Tätigkeiten.

Wie ist die langfristige Perspektive?

Unbefristeter Arbeitsvertrag. Nach einem Jahr immer noch dort mit sehr positiver Prognose